ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಗತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಗಳು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ವಿತರಣಾ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಚಾರ ದಟ್ಟಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಮಾಲಿನ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯು ಕೆಲವು ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿತರಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಡ್ರೋನ್‌ಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಡ್ರೋನ್‌ಗಳು ಬಹು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ $127 ಬಿಲಿಯನ್ ಮೌಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೆಜಾನ್, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್‌ನಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯರು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಡ್ರೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ವಾಯುಯಾನ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಪೈಲಟ್‌ಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ರೈತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಡ್ರೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡವು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ತಜ್ಞರು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯು ಕೇವಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಬದಲು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯು ಮಾನವ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಅದಕ್ಕೆ ಮಾನವರೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಡ್ರೋನ್‌ಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ನಿರ್ವಹಣಾಕಾರರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯು ಡ್ರೋನ್ ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು, ಭದ್ರತಾ ತಜ್ಞರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದು.
ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಡ್ರೋನ್ ವಿತರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಒಬ್ಬರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಅಕ್ಟೋಬರ್-19-2023